専門職業人として、自己成長できる看護師を育てる

卒後1年目

目標

• 社会人、専門職業人としての自覚を持ち看護実践能力を身に付ける。
• 意欲的に看護に取り組む姿勢を養う。

研修目標

1. 正しい看護技術を身に付ける。
2. 看護過程が展開できる。
3. 社会人として行動できる。
4. 関連部署の業務がわかる。

卒後2年目

目標

自己の看護観を再確認し、看護の視点を深める。

研修目標

1. 患者体験を通して、実践を振り返り自己成長につなげることができる。
2. チームメンバーとして責任を持って行動できる。
3. 関連部署の業務を理解することができる。

卒後3年目

目標

協同しながら、チームメンバー・チームリーダーの役割を理解する。

研修目標

1. リーダーシップの概念が理解できる。
2. 日々のリーダー業務が分かる。

プリセプター研修

目標

指導者として自覚を持ち、日々の看護や指導にリーダーシップを発揮する。

研修目標

1. プリセプターの役割を理解し、新人看護師の指導・支援ができる。
2. 自己の看護の振り返りができる。